Внутреннее и межфирменное разделение труда являются формами организации производства в экономике, их основной целью является увеличение эффективности производства и достижение большей специализации и экономии ресурсов.

Сходство между внутренним и межфирменным разделением труда заключается в том, что в обоих случаях происходит разделение труда между различными участниками производственного процесса. Это позволяет снизить издержки производства, повысить качество продукции и увеличить эффективность работы предприятий.

Однако есть и различия между этими формами разделения труда. Внутреннее разделение труда происходит внутри предприятия, когда различные специалисты выполняют определенные функции на различных этапах производственного процесса. В то же время, межфирменное разделение труда происходит между различными предприятиями, которые специализируются на определенных видах деятельности и взаимодействуют друг с другом через поставки и субподряды.

Таким образом, и внутреннее, и межфирменное разделение труда имеют свои особенности и преимущества, которые способствуют более эффективному производству и развитию экономики в целом.