Современный российский рынок труда характеризуется следующими особенностями:

Неравномерное распределение занятости по регионам. В Москве и других крупных городах рынок труда более развит, чем в провинции, где передовые отрасли меньше представлены.

Низкий уровень занятости женщин. Женщины в России чаще работают на неквалифицированных должностях и за меньшую зарплату, чем мужчины.

Высокая доля временной занятости. Многие работники находятся на временной работе или работают на неполную ставку из-за нехватки предложений постоянной работы.

Недостаток квалифицированных специалистов. В ряде отраслей и сфер деятельности есть дефицит квалифицированных работников, что приводит к необходимости привлечения иностранной рабочей силы.

Рост занятости в сфере IT и цифровой экономики. С развитием технологий и цифровизации экономики в России растет спрос на специалистов в области информационных технологий.

Низкие зарплаты и неустойчивость заработной платы. Многие работники в России получают низкие заработные платы, которые могут быть нестабильными из-за экономической неопределенности.

Старение населения и увеличение доли работников старшего возраста. В России наблюдается увеличение доли работников старше 50 лет, что может повлиять на динамику рынка труда в будущем.