Кратко: использование неопределённого/гендерно-нейтрального местоимения «they» в прессе поднимает одновременно лингвистические вопросы о значении, согласовании и разрешении референта и этические вопросы о уважении идентичности, ясности информации и редакционной ответственности.
Лингвистические вопросы
- Референция и неоднозначность: «They said they would resign» может читаться как «они (несколько человек)» или «он/она/небинарное лицо»; требуется контекст для однозначного разрешения референта.
- Числовое согласование: современный английский допускает синтаксически единственное «singular they» с глагольной формой множественного числа («they are»), что нарушает старые предписания о согласовании, но устойчива в практике.
- Семантика и прагматика: «they» может выступать в трёх ролях — а) указание на неизвестный гендер (generic/indefinite), б) указание на конкретного небинарного человека, в) эвфемистическая форма для уклонения от указания пола; разные роли требуют разных коммуникативных сигналов.
- Процессинговые затраты и восприятие: эксперименты показывают небольшое увеличение времени обработки при первом столкновении с singular they, но при частом употреблении когнитивная нагрузка снижается; приемлемость зависит от регистра и аудитории.
- Синтаксические ограничения: разрешение «they» опирается на алгоритмы привязки и индексирования в дискурсе; отсутствие явного имени/антецедента повышает вероятность читательской интерпретации по умолчанию.
Этические вопросы
- Уважение идентичности: использование «they» для лиц, которые так себя обозначают, — вопрос уважения и права на самоназвание; отказ приводит к микровраждебности/мисгендерингу.
- Прозрачность и информирование читателя: если «they» используется в значении «конкретное небинарное лицо», редакция должна по возможности дать контекст (имя, местоимение), чтобы избежать двусмысленности.
- Анонимность и защита: «they» также используется для обезличивания источников; здесь этика требует балансирования между защитой и точностью репортажа.
- Равновесие между инклюзивностью и ясностью: давление на ясность фактов нельзя жертвовать уважением к гендерной идентичности; редакционные политики должны это учитывать.
- Власть и представительство: как и кто решает, когда использовать «they» — отражение редакционной власти; важно консультироваться с источником/субъектом.
Практические рекомендации для журналистов/редакторов
- По возможности указывать имя и предпочитаемые местоимения источника; если источник предпочитает «they», отметить это явно.
- Если «they» используется для анонимизации, указать причину анонимности, чтобы избежать недопонимания.
- При потенциальной двусмысленности переформулировать предложение или добавить уточнение: «The CEO, who uses they/them pronouns, said…» или «Several board members said…».
- Разработать и публично декларировать редакционную политику по местоимениям; обучать персонал.
- Учесть аудиторию и стиль: в формальной / международной аудитории может понадобиться пояснение, в локальной — чаще принять практику singular they.
Вывод: вопрос одновременно лингвистический (структура, смысл, восприятие) и этический (уважение, точность, ответственность). Лучшая практика — ясность в тексте при уважении к местуимениям людей и прозрачность редакционных решений.