Ключевые показатели (приближённо)
- Нигерия: общий коэффициент рождаемости $TFR\approx 4.5$–$5.5$, темп роста населения $g\approx 2.5\%-3.0\%$ в год, медианный возраст $\approx 18$ лет, ожидаемая продолжительность жизни $\approx 55$ лет.
- Япония: $TFR\approx 1.3$–$1.4$, $g\approx -0.2\%--0.5\%$ в год, медианный возраст $\approx 48$ лет, ожидаемая продолжительность жизни $\approx 84$ года.
Демографическая структура и динамика
- Формула зависимостей: $DR=\frac{\text{доля 0–14}+\text{доля 65+}}{\text{доля 15–64}}\times 100\%$.
- Примерные значения:
- Нигерия: доли примерно 0–14 $\approx 42\%$, 15–64 $\approx 55\%$, 65+ $\approx 3\%$ ⇒ $DR\approx \frac{42+3}{55}\times 100\%\approx 82\%$. Старческая нагрузка $\approx \frac{3}{55}\times 100\%\approx 5.5\%$, молодёжная нагрузка $\approx 76\%$.
- Япония: 0–14 $\approx 12\%$, 15–64 $\approx 59\%$, 65+ $\approx 29\%$ ⇒ $DR\approx \frac{12+29}{59}\times 100\%\approx 70\%$. Старческая нагрузка $\approx 49\%$, молодёжная $\approx 20\%$.
- Интерпретация: Нигерия — молодое, быстрорастущее население (ранние стадии перехода) с высоким удельным весом детей; Япония — стареющее, сокращающееся население (поздняя стадия) с высокой долей пожилых.
Экономические последствия
- Нигерия (возможный демографический дивиденд и риски):
- Потенциал роста трудоспособной рабочей силы и потребления; при успешных инвестициях в образование и рабочие места можно получить ускоренный ВВП на душу населения.
- Риски: высокая молодёжная безработица, давление на образование, здравоохранение, инфраструктуру; усиление бедности и нестабильности при отсутствии рабочих мест.
- Фискально: большие капитальные и операционные расходы на школы, здравоохранение; низкие налоговые поступления на душу населения пока экономическая база слаба.
- Япония (старение и спад):
- Снижение рабочей силы ведёт к замедлению роста ВВП, давлению на системы пенсий и здравоохранения, росту налоговой нагрузки на работающее население.
- Позитив: высокий капитал на работника, технологичность, продуктивность; стимулы к автоматизации и повышению качества труда.
- Фискально: растущие пенсионные и медицинские расходы, дефициты бюджета, необходимость структурных реформ (пенсионная реформа, повышение участия женщин и пожилых в работе).
Влияние на миграционные потоки
- Нигерия:
- Сильные «выгнанные» факторы: безработица, низкие доходы, климатические и правовые риски → увеличивают эмиграцию (внутри Африки, в Европу, в Персидский залив).
- Эмиграция может смягчать давление на рынок труда, отправлять ремиттенсы, но уносит человеческий капитал при «утечке умов».
- Япония:
- Недостаток рабочей силы создаёт «притягивающие» факторы для иммигрантов; Япония расширяет программы рабочей миграции (временные работники, соглашения с соседними странами), но сохраняет барьеры (язык, интеграция).
- Иммиграция частично компенсирует дефицит работников и пополнение налоговой базы, но требует социальной интеграции и долгосрочных мер по гражданству/семьям.
- Межстрах: Нигерия — источник мигрантов и ремиттэнсов; Япония — потенциальный приёмник, но в практической политике ограничен.
Краткие рекомендации (политика)
- Нигерия: инвестировать в семейное планирование, образование и женскую занятость; развивать сектор создания рабочих мест и инфраструктуру, чтобы превратить демографический потенциал в дивиденд.
- Япония: повышать участие в экономике женщин и пожилых, автоматизировать производство, liberalизовать управляемую иммиграцию и интеграционные программы; реформировать пенсионную и налоговую систему.
Вывод (одно предложение)
- Нигерия обладает демографическим потенциалом для быстрого экономического роста, но нуждается в крупных инвестициях в человеческий капитал и рабочие места; Япония сталкивается с затратным старением, требующим политики по привлечению рабочей силы, повышению продуктивности и перераспределению фискальной нагрузки.