Отказ работодателя в прекращении трудового договора с сотрудником, который выразил желание уволиться, неправомерен. Согласно трудовому законодательству РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив работодателя за две недели. Работодатель не имеет права удерживать работника против его воли после получения уведомления об увольнении.

Принципы, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ, включают в себя принципы равенства сторон трудового договора и свободы труда. Принцип равенства сторон подразумевает, что обе стороны трудового правоотношения – работодатель и работник – обладают равными правами и обязанностями, включая право на расторжение трудового договора. Принцип свободы труда предполагает, что каждый человек имеет право выбирать свою профессию, род деятельности и место работы, а также свободно распоряжаться своими способностями и трудовой деятельностью.