Перцептивный отбор - процесс выбора и интерпретации информации с помощью субъективных фильтров, основанных на предыдущем опыте, убеждениях и стереотипах.

Стереотипы - устойчивые убеждения или представления о группах людей, которые могут влиять на наше восприятие и оценку других.

Предвзятость - склонность к предвзятому отношению к людям основанная на их принадлежности к определенной группе или категории.

Атрибуция - процесс объяснения поведения других людей с помощью внутренних или внешних факторов (например, личных характеристик или ситуационных обстоятельств).

Эффект первого впечатления - тенденция образования суждений о человеке на основе первого впечатления, которое, как правило, является довольно стойким.

Эффект самоподтверждения - тенденция искать и интерпретировать информацию таким образом, чтобы подтвердить наши предварительные убеждения о других людях.

Эффект группового влияния - влияние норм и ценностей группы на восприятие и поведение индивида.

Конформизм - склонность подчиняться социальным нормам и ожиданиям группы, даже если это противоречит нашим личным убеждениям.

Ассимиляция и контрастный эффект - тенденция воспринимать людей и ситуации в соответствии с нашими ожиданиями (ассимиляция) или наоборот, в отличие от них (контрастный эффект).

Иллюзия уникальности - склонность считать себя уникальным и особенным, отличным от других людей, что может привести к более высокой самооценке и уверенности в себе.