Допустим, на работе у сотрудника постоянно возникают конфликты с коллегами из-за его неаккуратного и неряшливого отношения к общему рабочему пространству. Он постоянно оставляет за собой грязь, не убирает за собой посуду, не соблюдает порядок. Как результат, коллеги начинают испытывать негативное отношение к нему, не желают сотрудничать и обходят его стороной. В этой ситуации уместно сказать, что он "посеял" свое небрежение и неряшливость, и теперь "пожинает" негативные отношения со стороны коллег.