Массовый отбор применяется в различных областях деятельности:

В военной сфере для формирования вооруженных сил и сбора резерва.В спорте для отбора талантливых спортсменов и формирования национальных команд.В образовании для отбора студентов в учебные заведения и на конкурсные программы.В бизнесе для отбора кандидатов на вакансии и формирования команд.В медицинской сфере для отбора доноров, донорской крови и органов.В культурной сфере для отбора участников конкурсов, выставок и фестивалей.

Массовый отбор может проводиться с помощью тестов, собеседований, анализа портфолио и других методов оценки кандидатов.