Индустриальное производство имеет существенное влияние на концепцию организации во многих аспектах. Во-первых, индустриализация требует определенного уровня организации и стандартизации процессов производства, что в свою очередь формирует концепцию организации как системы с четкой структурой, процедурами и hierarchies.

Кроме того, индустриальное производство часто требует высокой степени специализации и координации между различными подразделениями организации, что также влияет на разработку концепции организации. Например, возникает необходимость определения ролей и ответственностей сотрудников, разработки систем коммуникации и контроля за выполнением задач.

Индустриализация также способствует развитию новых технологий и методов управления, что приводит к необходимости изменения структуры и стратегии организации. Например, внедрение автоматизированных систем производства может потребовать изменения в организационной структуре и процессах управления.

Кроме того, индустриализация может повлиять на культуру организации, привнося новые ценности и стандарты производства. Например, появление концепции "Lean Manufacturing" подразумевает постоянное совершенствование и устранение избыточных ресурсов в процессе производства, что может потребовать изменения в культуре организации и способах работы сотрудников.

Таким образом, индустриальное производство оказывает значительное влияние на формирование концепции организации, способствует развитию новых методов управления, изменению структуры организации и ее культуры.