Существует несколько факторов, которые могут привести к тому, что свободная торговля и совершенная конкуренция не приведут к полному выравниванию ставок заработной платы на международном уровне.

Во-первых, ставки заработной платы зависят не только от конкуренции на мировом рынке, но и от внутренних факторов каждой страны, таких как уровень образования, технологический уровень, законодательство и т. д. Развитые страны обычно имеют более высокие стандарты жизни и соответственно выше заработные платы, чем развивающиеся страны.

Кроме того, различия в ставках заработной платы могут быть обусловлены и разницей в производительности труда. В развитых странах обычно более высокий уровень производительности благодаря лучшему обучению, доступу к новейшим технологиям и инфраструктуре, что позволяет работникам зарабатывать больше.

Также следует учитывать, что не все отрасли могут быть открыты для мировой конкуренции из-за специфических особенностей, таких как культурные различия, технологические барьеры и другие.

Таким образом, хотя свободная торговля может влиять на некоторые аспекты ставок заработной платы, она не обязательно приведет к полному выравниванию на международном уровне из-за различий во внутренних факторах, производительности труда и специфики отраслей.