Концепция самоуправляющейся фирмы предполагает отсутствие иерархии и руководителей, а принятие решений происходит коллективно среди всех работников. В такой модели компании никто не является владельцем или директором, следовательно, в этом случае нет необходимости в создании компании с ограниченной ответственностью (ООО) или другой формы юридического лица.

Таким образом, компании с самоуправлением вряд ли будут образовывать ООО или другие формы организации с ограниченной ответственностью. Однако, в зависимости от законодательства страны, где действует такая фирма, возможны различные варианты юридического оформления для самоуправляющихся компаний.