Определить сдельную и сдельно-премиальную оплату труда за месяц, используя следующие данные: Количество рабочих дней в месяце-20, норма выработки (в смену)-18 шт., выработка фактическая (в месяц)-450шт. Сдельная расценка составляет 125руб/1шт., премия-0,87% от сдельной заработной платы за каждый процент превышения нормы выработки.
Определить сдельную и сдельно-премиальную оплату труда за месяц, используя следующие данные: Количество рабочих дней в месяце-20, норма выработки (в смену)-18 шт., выработка фактическая (в месяц)-450шт. Сдельная расценка составляет 125руб/1шт., премия-0,87% от сдельной заработной платы за каждый процент превышения нормы выработки.
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Сначала определим сдельную заработную плату за месяц:
Сдельная заработная плата = фактическая выработка сдельная расценка
Сдельная заработная плата = 450 125 = 56250 руб.
Теперь определим премию за превышение нормы выработки:
Норма выработки за месяц = норма выработки в смену количество рабочих дней в месяце
Норма выработки за месяц = 18 20 = 360 шт.
Превышение нормы = фактическая выработка - норма выработки
Превышение нормы = 450 - 360 = 90 шт.
Премия = сдельная заработная плата 0.87% (превышение нормы / норма выработки)
Премия = 56250 0.0087 (90 / 360) = 1181.25 руб.
Таким образом, сдельная заработная плата за месяц составляет 56250 руб., премия за превышение нормы выработки - 1181.25 руб. Итоговая сдельно-премиальная оплата труда за месяц составляет 57431.25 руб.