Основы кадровой политики и кадрового планирования После обучения вовлечённость персонала в рационализацию увеличилась на 20% насколько вырастет производительность труда в организации за счёт роста вовлечённости если при численности персонала 100 человек ранее только 50% подавали рацпредложения которые увеличивали производительность на 10%
Основы кадровой политики и кадрового планирования После обучения вовлечённость персонала в рационализацию увеличилась на 20% насколько вырастет производительность труда в организации за счёт роста вовлечённости если при численности персонала 100 человек ранее только 50% подавали рацпредложения которые увеличивали производительность на 10%
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Для решения данной задачи необходимо произвести следующие расчеты:
Изначально количество сотрудников, представляющих рацпредложения, составляло 50% от общего числа сотрудников, то есть 50 человек.
После увеличения вовлеченности персонала на 20%, количество сотрудников, представляющих рацпредложения, увеличится на 20% от исходного числа 50 человек, то есть 10 человек.
Теперь количество сотрудников, представляющих рацпредложения, составит 50 + 10 = 60 человек.
Каждое представленное рацпредложение увеличивает производительность на 10%. Таким образом, для всех сотрудников будет учтен 60 * 10% = 6% увеличения производительности.
Таким образом, производительность труда в организации увеличится на 6% за счет увеличения вовлеченности персонала на 20%.