Для начала, я бы попытался разговориться с моим подчиненным, объяснив ему, что фамильярное отношение на работе может повлиять на мой авторитет и нашу профессиональную динамику. Также я бы уточнил, что вне рабочего времени мы можем продолжать поддерживать дружеские отношения, но на работе необходимо соблюдать профессиональные границы.

Если подход к разговору не увенчается успехом и ситуация не улучшится, я бы обратился к вышестоящему руководству фирмы, чтобы получить совет и поддержку в управлении данной ситуацией. Может быть, будет нужно провести тренинг по профессиональной этике и взаимодействию на рабочем месте для всех сотрудников.

В любом случае, важно не терять профессиональный авторитет и деловую репутацию, и следить за тем, чтобы взаимодействие на работе соответствовало корпоративным стандартам и правилам этикета.