Коэффициент по выбытию кадров (Kв), рассчитывается как отношение количества работников, уволенных за исследуемый период, к среднесписочной численности работников за тот же период. Коэффициент постоянства кадров (Кпк) рассчитывается как отношение численности рабочих, состоящих в списочном составе весь отчетный год, к среднесписочной численности рабочих за год. Коэффициент текучести кадров (Кт) определяется как соотношение численности выбывших рабочих за исследуемый период времени, на среднесписочную численность за тот же период: