Существует несколько причин, по которым люди в России редко меняют рабочие места:

Нестабильность экономической ситуации: В условиях экономической неопределенности и высокой безработицы многие люди предпочитают оставаться на своем текущем месте работы, чтобы не рисковать потерей дохода.

Страх перед изменениями: Многие люди боятся столкнуться с неизвестностью и неуверенностью при смене рабочего места, поэтому они предпочитают оставаться на привычной работе.

Система социальных гарантий: В России действует система социальных гарантий, которая включает в себя определенные выплаты и льготы на случай увольнения, что также может оказывать влияние на решение о смене рабочего места.

Отсутствие перспективы роста: Неразвитая система карьерного роста и низкие зарплаты могут быть причиной того, что люди не видят смысла менять рабочее место, если это не принесет им значительных улучшений.

Таким образом, ряд факторов, включая экономическую нестабильность, страх перед изменениями, наличие социальных гарантий и отсутствие перспективы роста, могут способствовать тому, что люди в России редко меняют рабочие места.