Во Франции существует ряд показателей, которые используются для оценки трудовой деятельности персонала. Некоторые из основных показателей включают в себя:

Уровень безработицы: это показатель отражает количество людей, которые не имеют работы, но ищут ее активно. Этот показатель является важным показателем здоровья экономики и может использоваться для оценки эффективности политики занятости.

Уровень занятости: это показатель показывает процент населения, работающего на определенной территории. Он помогает оценить, насколько успешно экономика предоставляет рабочие места и обеспечивает уровень доходов для населения.

Уровень заработной платы: этот показатель отражает средний уровень заработной платы работников на определенной территории. Он может использоваться для оценки уровня жизни населения и равенства доходов.

Продолжительность рабочего времени: этот показатель отражает среднее количество часов, отработанных работниками в неделю или в год. Он может использоваться для оценки производительности труда и уровня усталости работников.

Это лишь несколько из основных трудовых показателей персонала, которые используются во Франции для оценки рынка труда и эффективности трудовой деятельности.