Работник отработал 168 часов. Часовая тарифная ставка -100 рублей согласно премиальному положению работнику полагается премия в размере 30 % тарифного заработка. Определите зп работника.
Сначала нам нужно рассчитать заработок работника за отработанные часы: Заработок = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов Заработок = 100 рублей 168 часов = 16800 рублей
Теперь определим премию работника: Премия = 30% Заработок Премия = 0.3 16800 рублей = 5040 рублей
Теперь найдем общий заработок работника, включая премию: ЗП работника = Заработок + Премия ЗП работника = 16800 рублей + 5040 рублей = 21840 рублей
Таким образом, заработок работника составляет 21840 рублей.
Сначала нам нужно рассчитать заработок работника за отработанные часы:
Заработок = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов
Заработок = 100 рублей 168 часов = 16800 рублей
Теперь определим премию работника:
Премия = 30% Заработок
Премия = 0.3 16800 рублей = 5040 рублей
Теперь найдем общий заработок работника, включая премию:
ЗП работника = Заработок + Премия
ЗП работника = 16800 рублей + 5040 рублей = 21840 рублей
Таким образом, заработок работника составляет 21840 рублей.