Қоғамдағы әлеуметтік мәселелер далада ұзақ уақыттан бері көтерілген және шешілетін қарапайым қатынас арқылы жүргізіледі. Осы мәселелерді шешу бойынша әр тұрғыдан қатынас қалыптастырылған, тізімленген жедел жолдар бар: іріктеу, үйлесімді ішкі жұмыс, қоғамдық емшектікті көбейту, медиация жүйесін пайдалану, зерттеу, ақпараттық жат жұмыс жасау және басқалар. Бізге пайдасы келетін жағдайда оларды қолдайтын және дербес халықаралық мӘЪ-лерді іске асыру керек. Алдымен, біз осы мәселелерді шешуді ұмытпау керек, сондықтан қоғамдық органдар, бизнес ұйымдар мен жұмысшылар орасында үйлесімділікті жақсарту үшін қызметкерлерді формалауды қолдай алатын жасақтар жасауымыз керек. Ал ендігінде, біз өз әлеуметтік мәселеміздерді шешуді ұмытпаған жатамыз, өйткені мұны көптеруді басқарудың жағдайында тек еңбекшілік пайда береді.