Кратко и по существу — набор принципов и практических шагов, которые нужно применять при исследовании и коммерческом использовании знаний коренного племени о лекарственных растениях.
Основные этические принципы
- Уважение автономии и культурной самобытности: признание права сообщества на самоопределение, уважение традиций и запретов на разглашение.
- Добровольное, предварительное и информированное согласие (FPIC/PIC): согласие должно быть получено до начала сбора знаний/образцов, в понятной для сообщества форме и с возможностью отказаться в любой момент.
- Справедливое и прозрачное распределение выгод (benefit‑sharing): как денежные, так и неденежные выгоды должны быть установлены заранее и доведены до выполнения.
- Конфиденциальность и защита чувствительной информации: возможность сохранять часть знаний в секрете или ограничить доступ.
- Принцип "не причинять вреда": минимизация экологического и социального вреда, уважение прав на землю и ресурсы.
- Подотчетность и прозрачность: регулярные отчёты, независимый мониторинг и механизмы разрешения споров.
Правовые и интеллектуально‑правовые принципы
- Соблюдение международных норм: особенно Протокол Нагойи (ABS), декларирование и выполнение требований страны происхождения и племени.
- PIC + MAT: Prior Informed Consent и Mutually Agreed Terms — письменные соглашения, фиксирующие условия доступа, исследования и распределения выгод.
- Признание права на традиционные знания: избегать патентной претензии без согласия; рассмотреть совместные заявки или исключение из патентования чувствительной информации.
- Альтернативы патенту: sui generis системы для традиционных знаний, авторское право на документацию, товарные знаки сообщества, договорные режимы, охрана как конфиденциальная информация.
- Чёткая договорная база: права на образцы, права на коммерциализацию, доли в доходах, сроки, отчётность, право на отозвание/изменение условий.
Справедливое вознаграждение и механизмы распределения выгод
- Формы выгод:
- денежные (авансовые платежи, роялти, доля в прибыли),
- неденежные (технологический трансфер, медицинские услуги, обучение, инфраструктура),
- коллективные инвестиции (фонд сообщества, проекты устойчивого развития).
- Условия: справедливая оценка вклада сообщества, распределение на коллективной основе с учётом внутригрупповой справедливости.
- Прозрачный механизм управления доходами: доверительные фонды, независимые аудиторы, представительная система управления со стороны племени.
- Долговременные обязательства: долгосрочные роялти/платежи, поддержка после коммерциализации, пересмотр условий по мере развития продукта.
Практическая процедура (чеклист)
1. До контакта: изучить национальное законодательство по доступу к биоресурсам и ABS.
2. Вступительный диалог: установить доверие, объяснить цели, риски и выгоды понятным языком; обеспечить представителей племени правовой/этноботанический перевод.
3. Получение FPIC: документированное коллективное согласие + индивидуальное при необходимости.
4. Заключение MAT: прописать права на образцы, права на IP, схемы вознаграждения, контроль и аудит, конфиденциальность, механизм разрешения споров.
5. Исследование с участием сообщества: совместное проведение работ, признание авторства и со‑владения результатами.
6. Оценка рисков: влияние на биоразнообразие, права на землю, культурные практики.
7. Коммерциализация по соглашению: доли, лицензии, совместные предприятия, публичное признание вклада.
8. Мониторинг и отчётность: регулярные финансовые и этические отчёты, доступ сообщества к результатам.
9. Механизмы пересмотра: возможность корректировки условий при изменении обстоятельств.
Риски и как их снизить
- Биопиратство и патентные споры — защищать интересы сообщества в договорах, включать запрет на патент без согласия и опцию со‑заявительства.
- Внутриплеменные конфликты — обеспечить процессы принятия решений, признанные самим сообществом.
- Несправедливое распределение выгоды — использовать независимый аудит и представительские структуры.
Короткое резюме: обязательны FPIC/PIC и взаимно согласованные письменные условия (MAT) в духе Протокола Нагойи; обеспечить справедливое, прозрачное и долговременное распределение выгод (как денежное, так и неденежное); защищать культурную и информационную автономию племени, учитывать альтернативные формы охраны традиционных знаний и предусмотреть механизмы контроля, отчётности и разрешения споров.