Технологические изменения: внедрение новых технологий и автоматизация производства приводят к изменению структуры занятости, уменьшая спрос на рабочую силу в определенных сферах и увеличивая его в других.

Экономические изменения: изменения в экономике, такие как спад или бум отдельных отраслей, изменение валютного курса, инфляция и другие факторы могут привести к изменению структуры занятости.

Демографические изменения: увеличение или уменьшение численности населения, старение населения, миграция и другие демографические факторы могут влиять на структуру занятости.

Социокультурные изменения: изменения в социокультурной сфере, такие как изменение потребительских предпочтений, уровень образования населения, социальные стереотипы и т. д., могут влиять на спрос на работников в различных сферах хозяйства.

Политические изменения: изменения в законодательстве, налоговой политике, государственной поддержке определенных отраслей и другие политические факторы также могут влиять на структуру занятости.