Нужна сама таблица, чтобы дать однозначный ответ и числовой прогноз. Пришлите, пожалуйста, данные $возрастныегруппысколичеством/долями,рождаемость—числородившихсяи/иликоэффициентрождаемости,смертность—числои/иликоэффициент,миграция—чистаямиграцияилипотоки$. Ниже — как я буду работать с данными и какие выводы/прогнозы смогу дать; а также типичные сценарии и последствия для Поволжья, если таблицу вы прислать не сможете.

1) Как я определяю стадию демографического перехода $шагииметрики$

Рассчитаю коэффициенты на 1000 человек:
CRB $crudebirthrate$ = $рождений/население$ × 1000CDR $crudedeathrate$ = $смертей/население$ × 1000Прирост = CRB − CDR $илив$Проанализирую возрастную структуру:
Доля детей 0–14, доля трудоспособных 15–64, доля пожилых 65+Индекс старения = $число65+$ / $число0–14$Коэффициент финансовой нагрузки: общий коэффициент зависимых = $0–14+65+$ / $15–64$; отдельно — коэффициент старческой нагрузки = $65+$ / $15–64$Учту миграцию:
Чистая миграция может компенсировать естественную убыль или усиливать ростКритерии стадий $ориентировочно$:
Стадия 1: высокие рождаемость и смертность $нетвсовременныхрегионах$Стадия 2: высокая рождаемость, падающая смертность → быстрый рост населения, молодая структураСтадия 3: рождаемость заметно снижается, смертность низкая → замедление ростаСтадия 4: низкая рождаемость и смертность, стабильная/медленно меняющаяся численностьСтадия 5 $модельная$: рождаемость ниже замены (<2,1), старение, естественная убыль; миграция определяет общий тренд

2) Какие численные признаки укажут на ту или иную стадию

Если CRB >> CDR (например, разрыв >5–10‰) и доля 0–14 высокая — стадия 2.Если CRB снижается до ~10–15‰, CDR ~8–12‰ и доля пожилых растёт — стадия 3→4.Если CRB ≈ CDR или CRB < CDR, доля 65+ высокая (>20%) и индекс старения >1 — стадия 4/5.

3) Типичные последствия для рынка труда и социальной инфраструктуры по стадиям

Стадия 2 $молодойрост$:
Рынок труда: рост предложения молодых работников; потребность в рабочих местах и образовании, высокий спрос на стартовую занятость.Инфраструктура: нагрузка на детсады, школы; необходимость инвестиций в жильё для молодых семей; меньшая нагрузка на здравоохранение для пожилых.Стадия 3 $переход$:
Рынок труда: замедление притока молодых работников; необходимость переподготовки; возможны структурные разрывы между спросом на квалификацию и предложением.Инфраструктура: меньше мест в детсадах/школах; растущие потребности в первичной и специализированной медпомощи.Стадия 4/5 $старение,стагнация/убыль$:
Рынок труда: сокращение рабочей силы; дефицит в некоторых секторах $строительство,производство,сельскоехозяйство$, конкуренция за квалифицированные кадры; требуются автоматизация и повышение производительности; миграция и привлечение трудовых мигрантов становятся ключевыми.Инфраструктура: сильный рост расходов на здравоохранение, долгосрочный уход и пенсии; сокращение спроса на детские и образовательные учреждения; необходимость адаптации городской среды $доступность,транспорт$; перепрофилирование школ/детсадов/жилых фондов.

4) Специфика для региона Поволжья $типичнаякартинадляроссийскихрегионов$

Общая картина для многих регионов Поволжья: низкая рождаемость по сравнению с заменой, рост доли пожилых, миграция в большие города и в центральные регионы/Москва. По этой причине большинство регионов Поволжья находятся в поздних стадиях демографического перехода $стадия4илидвиженияк5$.Ожидаемые последствия $еслитекущаядинамикасохранится$:
Рабочая сила: постепенное сокращение трудоспособного населения, особенно в сельских районах и малых городах; дефицит рабочих рук в агросекторе и переработке; усиленная конкуренция работодателей за квалифицированных специалистов.Рынок труда: рост доли занятости в здравоохранении и социальных услугах; более высокие зарплаты в секторах с дефицитом; необходимость массовых программ переобучения и повышения квалификации; рост дистанционной и гибкой занятости.Социнфраструктура: снижение численности учащихся и нагрузка на сети детских учреждений → закрытие/реорганизация школ и детсадов; рост потребности в учреждениях длительного ухода, гериатрии, амбулаторной помощи; давление на региональные бюджеты из‑за ростущих выплат по пенсиям и лечению хронических заболеваний.Демографический срез по территориям: крупные города-центры Поволжья $Самара,Казань,Уфаидр.$ могут удерживать или привлекать внутреннюю миграцию и иметь более благоприятную демографию; периферия — депопуляция и старение.

5) Политические/инвестиционные рекомендации $кратко$

На рынке труда:
Программы привлечения внутренней и внешней миграции $целевыевизы,жильё,интеграция$.Инвестиции в переподготовку $софтицифровыенавыки$, программы Lifelong learning.Поддержка автоматизации в секторах со спадом рабочих рук; стимулирование рабочих мест в здравоохранении и социальном обслуживании.Меры по повышению занятости пожилых $гибкиеграфики,частичнаязанятость$.Для социнфраструктуры:
Перераспределение ресурсов: сокращение избытка учебных мест и перенаправление инвестиций в здравоохранение/долгосрочный уход.Развитие первичной медицины, амбулаторных и мобильных служб для пожилых.Строительство доступного жилья и трансформация общественных пространств под потребности стареющего населения.Финансовая устойчивость: прогнозирование пенсионных расходов, моделирование сценариев с миграцией.Местные меры стимулирования рождаемости и поддержки семей $целеваяпомощь,доступноежильё,детскиеучреждения$ — если целью является остановить сокращение населения.

6) Что я могу сделать, как только вы дадите таблицу

Определю стадию демографического перехода для региона/территорий Поволжья.Посчитаю ключевые индикаторы: CRB, CDR, естественный прирост, доли возрастных групп, коэффициенты зависимости, индекс старения, влияние миграции.Построю сценарный прогноз $3сценария:базовый—текущиетренды;пессимистичный—ухудшениерождаемости/усиленнаяоттока;оптимистичный—притокмигрантови/илирострождаемости$ на 10–20 лет и оценю влияние на рынок труда $изменениечисленностирабочейсилы,дефицит/избытокпосекторам$ и на социальную инфраструктуру $потребностьвместахдетсадов/школ/приютах/гериатрическихкойках,финансоваянагрузка$.Дам конкретные количественные рекомендации по приоритетам инвестиций и кадровой политике.

Если хотите — пришлите таблицу $можноввидетекста:возрастныегруппы+числа,рождаемость,смертность,чистаямиграциязапоследнийгодилинескольколет$. Сделаю расчёты и короткий прогноз для Поволжья.