Кратко — зависимость и реакция.
Основные механизмы (формулы):
- Темп естественного прироста примерно $r\approx b-d$ (где $b,d$ — доли рождений и смертей в населении).
- Коэффициент зависимости (dependency ratio): $DR=\frac{\text{население 0–14}+\text{население 65+}}{\text{население 15–64}}\times 100\%$.
- Пороговое значение воспроизводства: суммарный коэффициент фертильности $TF{R}_{rep}\approx 2.1$.
Анализ по стадиям демографического перехода (пять стран — каждая на своей стадии):
1) Ранняя (высокие рождаемость и смертность).
- Экономика: малый прирост населения, низкая ожидаемая продолжительность, слабое накопление капитала и человеческого капитала → низкая продуктивность и ВВП на душу.
- Политика: базовые меры — санитария, вакцинация, доступ к образованию и женскому здравоохранению; долгосрочно — инвестиции в образование и инфраструктуру.
2) Переход II (снижение смертности, рождаемость остаётся высокой) — «демографический взрыв».
- Экономика: быстрый рост населения, высокий удельный вес молодёжи; при правильных условиях — «демографический дивиденд» (рост ВВП на душу), если увеличиваются инвестиции в образование и занятость; иначе нагрузка на ресурсы.
- Политика: массовые инвестиции в школы, здравоохранение, создание рабочих мест; программы планирования семьи; развитие городов и инфраструктуры. Цель — превратить большое молодое население в квалифицированную рабочую силу.
3) Переход III (рождаемость падает, смертность низкая).
- Экономика: замедление прироста, рост доли работающего населения — благоприятный период для накопления богатства и повышения ВНП на душу.
- Политика: фокус на создании рабочих мест, обучении, развитию промышленности/сервисов, финансовом рынках — максимально использовать демографический дивиденд.
4) Поздняя стадия (низкая рождаемость и смертность).
- Экономика: старение, рост доли 65+, рост расходов на здравоохранение и пенсии, давление на рынок труда; возможный дефицит рабочей силы и снижение темпов роста ВВП.
- Политика: пенсионная реформа, поощрение участия женщин в рынке труда, поддержка продления трудовой жизни, инвестиции в автоматизацию и повышение производительности, программы переподготовки (lifelong learning).
5) Постпереход/стадия с ниже‑замещающей рождаемостью (TFR < $TF{R}_{rep}$).
- Экономика: долговременное сокращение населения, рост коэффициента зависимости, дефицит квалифицированных работников, риск стагнации ВВП и роста налоговой нагрузки.
- Политика: комбинация мер — пронатальные стимулы (пособия, доступное жильё, детские сады), целевая иммиграционная политика, налогово‑бюджетные корректировки, интеграция новых технологий и повышение производительности.
Общие рекомендации и моменты риска:
- Демографические эффекты проявляются с лагом; успешная экономическая реакция требует опережающих инвестиций (образование, здравоохранение, инфраструктура).
- Демографический дивиденд — шанс, а не гарантия: нужен рост рабочих мест и институциональные реформы.
- Вмешательства должны учитывать баланс краткосрочных стимулов (социальная поддержка) и долгосрочных структурных мер (рынок труда, пенсионная система, автоматизация).
- Миграция — быстрый инструмент смягчения дефицита рабочей силы, но требует интеграционных политик.
Если нужны конкретные политики для каждой из пяти стран (с учётом их уровня дохода и институционального контекста), пришлите краткие характеристики стран — подготовлю целевые рекомендации.