Крепостной труд в России стал малоэффективен по следующим причинам:

Низкая мотивация работников: крепостные не имели стимулов для повышения производительности труда, так как были лишены свободы и часто работали под угрозой физического наказания.

Ограниченные возможности выбора работы: крепостные не имели возможности выбирать работу по своему усмотрению, что приводило к неэффективному использованию рабочей силы.

Отсутствие конкуренции: в условиях крепостного права работодателям не нужно было конкурировать за качественных и высокооплачиваемых работников, что не стимулировало развитие производства.

Ограничения в образовании и развитии: крепостные были лишены доступа к образованию и возможности развиваться профессионально, что также снижало их производительность.

Сопротивление крепостных: часто крепостные протестовали против жесткого режима работы и откровенного эксплуатации, что создавало проблемы для работодателей и ухудшало условия труда.

В результате этих факторов крепостной труд стал малоэффективен и неспособен обеспечивать рост экономики и производства в России.