В XVIII веке в России проводилась политика привлечения иностранных специалистов, что было частью более широкой программы модернизации и реформ. Основные аспекты этой политики включали:

Законы и указания: Императоры, особенно Пётр I, издавали указы, направленные на привлечение иностранных мастеров, учёных и инженеров. Например, Пётр I активно приглашал иностранных специалистов для работы в армии, на флоте и в промышленности.

Льготы и привилегии: Иностранным специалистам предлагались различные льготы, включая освобождение от налогов, право на приобретение земли и другие социальные и экономические преимущества. Это привлекало множество людей из Европы, особенно из Германии, Франции и Великобритании.

Создание учебных заведений: Чтобы обучать местное население и привлекать иностранцев, в России основывались новые учебные заведения, такие как Академия наук и различные технические институты. Это способствовало обмену знаний и развитию новых технологий.

Культурная интеграция: Западные эмигранты вносили вклад в культурное развитие России, что также влияло на необходимость привлечения иностранцев. Иностранцы часто становились связующим звеном между Россией и Западной Европой.

Колонизация: В некоторых случаях иностранцы приглашались для колонизации определённых регионов, например, немецкие поселенцы в Поволжье, что также способствовало экономическому развитию.

Эти меры имели долгосрочные последствия для развития российской экономики, науки и культуры, но также вызывали и социальные напряжения, так как местные жители часто воспринимали иностранцев с недоверием.