Для оценки политики правительства в рабочем вопросе в период с 1894 по 1904 годы следует рассмотреть несколько ключевых аспектов:

Законодательство по рабочим вопросам: оценить принятые законы и инициативы правительства в области трудовых отношений, защиты прав работников, улучшения условий труда и оплаты труда.

Социальные программы и меры поддержки работников: оценить наличие и эффективность социальных программ, направленных на улучшение жизни и условий работы рабочего класса.

Социальное партнерство: оценить отношения между правительством, работодателями и профсоюзами, а также результаты коллективных переговоров и соглашений по рабочим вопросам.

Конфликты и стачки: оценить наличие и характер конфликтов между работниками и работодателями, а также реакцию правительства на них.

Экономический рост и уровень безработицы: оценить влияние политики правительства на экономическое развитие страны, уровень заработной платы и уровень безработицы.

Исходя из анализа вышеупомянутых аспектов, можно сделать вывод о том, насколько эффективной была политика правительства в рабочем вопросе в период с 1894 по 1904 годы.