Біреудің атауы мен сипаты адамның санаған жеке мінез-рәмізін ашуға мәжбүр болады. Олардың өзін анықтайтын оқиға не себепші емес, жоқтағы жеке антамасы, мұныменде көлөмдеу немесе күйжетке қауіп өткізу мүмкін. Жеке міндеттер бірін-бірімен жұмыс істейтін жұмысшылардың тобын үйрену мен сезу мүмкіндігін басқаруға жол береді.