Для перехода из одного эшелона в другой, обычно требовалось выполнение определенных условий или критериев. Например, для продвижения сотрудника на работе из более низкой должности на более высокую, может потребоваться определенный опыт работы, квалификация, прохождение обучения или сдача экзаменов. В образовательной сфере, для перехода из одного уровня обучения на другой, может потребоваться успешное окончание предыдущего уровня, сдача вступительных испытаний и т.д. Однако, критерии и условия для перехода могут быть различны в зависимости от конкретной ситуации или сферы деятельности.