Оценка текущей ситуации и выявление причин необходимости перестройки.Уточнение целей и задач перестройки.Разработка стратегии и плана действий для достижения целей.Внедрение изменений и реорганизация процессов и структуры организации.Обучение персонала и поддержка изменений.Оценка результатов и корректировка стратегии при необходимости.