Китайские чиновники могли получить государственную должность в разные способы, включая:

Назначение через прохождение конкурса и собеседования по специальности или квалификации.

Назначение от вышестоящего руководства на основе рекомендаций и рекомендаций.

Повышение по службе после долгих и успешных лет работы в государственных учреждениях.

Покупка должности за определенную сумму денег или другие формы коррупции.

Унаследование должности от предыдущего чиновника, часто влиятельного члена семьи или клана.

Подкуп чиновника, который принимает решение о назначении на должность.

Однако в настоящее время китайские власти проводят мероприятия по борьбе с коррупцией и практиками покупки государственных должностей, чтобы улучшить качество управления и повысить прозрачность системы назначения.