В среде управленческих структур, как правило, существует определенная профессиональная иерархия. И топ-менеджер – это тот человек, который занимает в ней главенствующую позицию. Конечно, он находится в подчинении директоров, но среди своих подчиненных обладает максимальным набором полномочий. Топ-менеджеров может быть несколько, или такая позиция будет только одна – зависит от возможностей организации, ее размере и необходимости в таком специалисте.
Задачи топ-менеджера просты и очевидны: соблюдение и охрана корпоративной культуры, увеличение дохода организации, работа с имиджевыми характеристиками начальника и организации в целом.