Основными социально-психологическими функциями менеджмента служат делегирование своих полномочий и мотивация сотрудников организации, находящихся в его подчинении

К социально-психологическим функциям менеджмента относятся делегирование и мотивация. Обе эти функции позволяют определить состав задач и полномочий каждого из участников осуществляемых процессов и сформировать наиболее благоприятные условия его деятельности, стимулирующие получение высоких результатов.