Эдхократическая организация – это организация с высокой степенью свободы выбора действий работников в вопросах решения возникающих проблем. Пример: консультации, НИОКР.

Эдхократические организации - это организации, использующие высокую степень свободы в действиях работников, их компетентность и умение самостоятельно решать возникающие проблемы.