Это возложенная на должностное лицо обязанность выполнять постановленные задания и обеспечивать их решение наилучшим для организации образом.

Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых сотрудников на выполнение определенных задач (фактически командовать людьми).