Общение и обсуждение проблемы с другой сторонойПоиск компромиссного решения, учитывающего интересы всех участников конфликтаПризнание своих ошибок и готовность к их исправлениюПоиск посредника или третьей стороны для разрешения конфликтаИспользование методов активного слушания и эмпатииПризнание чувств другого человека и их важностиПоощрение открытости и объективности в обсуждении проблемыПроявление терпимости и понимания к точке зрения другой стороныИспользование методов управления стрессом и эмоциями во время разговораПосле разрешения конфликта сохранение позитивных отношений и дальнейшая работа над соблюдением принятых соглашений.