Мне 28 лет, уровень заработка средний. Два самых важных качества для лидера, на мой взгляд, это эмпатия и умение вдохновлять людей. Умение поставить себя на место других и понять их нужды и мотивации помогает создавать доверительные отношения и эффективно управлять коллективом. А также способность вдохновлять и мотивировать людей на достижение общих целей помогает поддерживать позитивный рабочий дух и беспрепятственное движение к успеху.