Неправовые отношения в трудовой сфере могут появляться по ряду причин:

Недостаточная информированность работников о своих правах и обязанностях. Если работники не знают своих прав и не могут их защищать, работодатели могут злоупотреблять своим положением и нарушать законы.

Недостаточное соблюдение законодательства со стороны работодателей. Некоторые работодатели могут умышленно или недосознательно нарушать трудовые законы, не обеспечивая сотрудникам необходимых условий труда и нарушая их права.

Неработающая система правопорядка и контроля. В некоторых странах или регионах недейственные механизмы контроля со стороны государства или независимых организаций могут привести к возникновению неправовых отношений в трудовой сфере.

Конфликты интересов между работниками и работодателями. Порой разногласия по поводу условий работы, зарплаты, графика и других вопросов могут привести к возникновению конфликтов и неправовых отношений.

Экономические и социальные условия. В условиях экономического кризиса, безработицы или неравноправия между работниками и работодателями может возникнуть стремление обойти законы и правила трудовых отношений.