Основные особенности рынка труда при несовершенной конкуренции:

Неравные возможности для работников и работодателей. При несовершенной конкуренции работники могут столкнуться с ограниченным выбором вакансий и готовыми работодателями, что может привести к низким заработкам и недостаточным условиям труда.

Ограничение свободы выбора работников. Работникам может быть сложно найти работу, которая соответствует их профессиональным навыкам и интересам, так как предложений о работе может быть недостаточно из-за отсутствия конкуренции между работодателями.

Неравенство в заработной плате. При несовершенной конкуренции заработная плата может быть устанавливаться работодателем на уровне ниже оптимального для работников, так как им может быть сложно найти другую работу с достойными условиями.

Недостаток стимулов для повышения качества труда. Несовершенная конкуренция может привести к тому, что работодатели не будут стремиться улучшать условия труда и повышать качество предоставляемых услуг, так как им не нужно конкурировать за рабочую силу.

Рост монополизации рынка труда. При несовершенной конкуренции может наблюдаться укрепление позиции крупных компаний и монополизация рынка труда, что ограничивает выбор работников и создает неравные условия на рынке труда.