На предприятии есть 10 работников и 2 вакантных места. Если они будут заполнены, то необходимо увеличить фонд оплаты труда с 1 млн. руб. до 1, 5 млн. руб. Индекс потребительских цен по отношению к предыдущему году составил 120%. Как измениться номинальная и реальная зарплата новых и старых работников в текущем году?
На предприятии есть 10 работников и 2 вакантных места. Если они будут заполнены, то необходимо увеличить фонд оплаты труда с 1 млн. руб. до 1, 5 млн. руб. Индекс потребительских цен по отношению к предыдущему году составил 120%. Как измениться номинальная и реальная зарплата новых и старых работников в текущем году?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Номинальная зарплата новых работников увеличится на 50%, так как фонд оплаты труда увеличится с 1 млн. руб. до 1,5 млн. руб. То есть, новые работники будут получать на 50% больше, чем старые работники.
Рассчитаем номинальную зарплату для старых работников:
1 млн. руб. / 10 работников = 100 000 руб. на одного работника
Номинальная зарплата старых работников в текущем году: 100 000 руб.
Номинальная зарплата новых работников в текущем году: 150 000 руб. (так как фонд оплаты труда увеличился с 1 млн. руб. до 1,5 млн. руб.)
Рассчитаем реальную зарплату для старых работников:
100 000 руб. * 1,2 (индекс потребительских цен) = 120 000 руб.
Реальная зарплата для старых работников в текущем году: 120 000 руб.
Реальная зарплата для новых работников в текущем году: 150 000 руб. * 1,2 = 180 000 руб.
Таким образом, номинальная зарплата для новых работников увеличится на 50%, а для старых работников - на 20%. А реальная зарплата увеличится на 20% для всех работников.