При заключении трудового договора работник должен предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также документы об образовании, квалификации и другие документы, предусмотренные законодательством или коллективным договором.

Закон разрешает труд лицам, не достигшим 14 лет, только в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы, при условии получения разрешения органов опеки и попечительства.