Относятся ли они к предмету трудового права, и есть ли среди них трудовые отношения: -5зам. главы администрации города избран координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
-6АО «Югтрансгаз» приняло решение о вступлении в областное объединение «Союз работодателей и товаропроизводителей области»;
-7ООО «Меридиан» отказалось присоединиться к областному соглашению о минимальной заработной плате;
-8руководитель ЗАО вызван в государственную инспекцию труда для участия в рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности;
-9работники провели сбор подписей о проведении забастовки.
Относятся ли они к предмету трудового права, и есть ли среди них трудовые отношения: -5зам. главы администрации города избран координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
-6АО «Югтрансгаз» приняло решение о вступлении в областное объединение «Союз работодателей и товаропроизводителей области»;
-7ООО «Меридиан» отказалось присоединиться к областному соглашению о минимальной заработной плате;
-8руководитель ЗАО вызван в государственную инспекцию труда для участия в рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности;
-9работники провели сбор подписей о проведении забастовки.
-6АО «Югтрансгаз» приняло решение о вступлении в областное объединение «Союз работодателей и товаропроизводителей области»;
-7ООО «Меридиан» отказалось присоединиться к областному соглашению о минимальной заработной плате;
-8руководитель ЗАО вызван в государственную инспекцию труда для участия в рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности;
-9работники провели сбор подписей о проведении забастовки.
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
-5 В данном случае речь идет о регулировании социально-трудовых отношений, что относится к предмету трудового права. Трудовые отношения возникают между работодателем и работниками, в данном случае между представителями администрации и работниками.
-6 Принятие решения о вступлении в областное объединение также относится к предмету трудового права, так как это связано с коллективными трудовыми отношениями и взаимодействием работодателей.
-7 Отказ работодателя присоединиться к областному соглашению о минимальной заработной плате также относится к трудовому праву, так как это касается условий труда и заработной платы работников.
-8 Рассмотрение дела о привлечении руководителя к административной ответственности в государственной инспекции труда также относится к трудовому праву, так как это связано с выполнением нормативных актов в области трудового законодательства.
-9 Проведение забастовки работниками также относится к трудовому праву, так как это форма коллективного протеста работников и проявление их трудовых прав и интересов.