Из моего опыта следует, что работы в сфере информационных технологий, финансов и медицины обычно оплачиваются лучше, чем работы в других отраслях. Это связано с высоким спросом на специалистов в этих областях и их уникальными навыками и знаниями.

Закон спроса и предложения работает в данной ситуации следующим образом: поскольку спрос на специалистов в определенных областях превышает предложение, работодатели готовы платить более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов. Это же приводит к повышению уровня заработной платы в этих отраслях в целом.

Однако стоит помнить, что это общая тенденция, и есть исключения. Например, в некоторых случаях спрос на специалистов может быть временно снижен из-за экономических кризисов или изменений в рыночной конъюнктуре.

В целом, выбор профессии и отрасли деятельности должен опираться не только на уровень оплаты труда, но и на личные интересы, способности и ценности.