Межличностные отношения характеризуются взаимодействием между людьми на уровне эмоций, коммуникации, взаимопонимания и поддержки. Личные отношения основаны на эмоциональной близости, доверии и взаимопонимании, в то время как деловые отношения строятся на профессионализме, сотрудничестве и достижении общих целей.

Лидером группы может стать человек, который обладает харизмой, умением вдохновлять других, принимать решения, решать конфликты, эффективно коммуницировать, выстраивать стратегию и организовывать работу команды.

Межличностные конфликты характеризуются противоречиями, недопониманиями, разногласиями и столкновениями интересов между людьми. Негативное влияние на человека в конфликте проявляется в стрессе, негативных эмоциях, потере самооценки, нарушении отношений и результативности работы, а также возможном ухудшении физического и психического здоровья.