Заработная плата зависит от нескольких основных факторов:

Квалификации и опыта работника. Чем выше уровень профессионализма и опыт работы у сотрудника, тем выше обычно его заработная плата.

Регионального уровня заработной платы. В разных регионах страны уровень заработной платы может значительно отличаться из-за экономических особенностей и стоимости жизни.

Размера компании и отрасли. В больших компаниях и определенных отраслях может быть установлено более высокое базовое уровень заработной платы.

Конъюнктуры рынка труда. Спрос и предложение на определенные специалисты также могут повлиять на уровень заработной платы.

Образования и дополнительного обучения. Наличие высшего образования или специализированных курсов также может повлиять на уровень заработной платы.

Уровня ответственности и сложности работы. Чем больше ответственности и сложности у сотрудника, тем выше обычно его заработная плата.

Дополнительных бонусов и льгот. Бонусы, премии, дополнительные льготы и возможности для карьерного роста также могут повлиять на размер заработной платы.