Экономический спад или рецессия: Во время экономического спада предприятия могут потерять способность нанимать новых работников из-за снижения спроса на их товары или услуги.

Технологические изменения: Внедрение новых технологий может привести к автоматизации рабочих процессов и уменьшению необходимости в человеческом рабочей силе.

Сезонная безработица: Некоторые отрасли, такие как туризм или земледелие, имеют сезонный характер работы, что может привести к периодическому увольнению работников вне сезонов.

Структурные изменения на рынке труда: Изменения в структуре экономики, например, переход от производства традиционных товаров к услугам, могут привести к потере рабочих мест.

Образование и квалификация: Недостаток образования или недостаточная квалификация могут быть причиной того, что люди не могут найти работу или они не соответствуют требованиям работодателя.

Демографические изменения: Изменение демографической структуры населения, например, увеличение пенсионного возраста или увеличение числа молодых людей на рынке труда, может повлиять на уровень безработицы.