Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 17-летний Коля Васин отказался проходить медицинский осмотр, за что был уволен работодателем.
Оцените решение работодателя с точки зрения права.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 17-летний Коля Васин отказался проходить медицинский осмотр, за что был уволен работодателем.
Оцените решение работодателя с точки зрения права.
Оцените решение работодателя с точки зрения права.
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Согласно законодательству, работодатель имеет право потребовать прохождения медицинского осмотра от всех работников, включая лиц в возрасте до восемнадцати лет. Если работник отказывается от прохождения обязательного медицинского осмотра, работодатель имеет право принять меры, включая увольнение.
Таким образом, из юридической точки зрения решение работодателя о увольнении 17-летнего Коли Васина за отказ прохождения медицинского осмотра является законным.