Изучите законы и правила трудоустройства для несовершеннолетних в вашем регионе. Уточните возрастные ограничения, часы работы, виды работы, которые разрешены для несовершеннолетних.

Составьте резюме, в котором указывайте свои образование, навыки и опыт работы, если он есть. Укажите контактные данные и рекомендации, если таковые имеются.

Ищите вакансии, которые подходят вашему возрасту и опыту. Обратите внимание на работодателей, которые принимают на работу несовершеннолетних и учитывают их особенности.

Подготовьтесь к собеседованию, изучив информацию о компании, в которой вы хотите работать. Подготовьте ответы на вопросы о ваших качествах, навыках и мотивации работать именно в данной компании.

После успешного прохождения собеседования и получения предложения о работе, обсудите условия трудового договора с родителями или законными представителями. Уточните все важные моменты, такие как расписание работы, заработная плата, условия труда и т.д. Подпишите трудовой договор только после тщательного изучения всех условий.