Смоделируйте ситуацию по расторжению трудового договора

5 Мая 2024 в 19:40
42 +1
0
Ответы
1

Сотрудник Иванов Иван Иванович, работающий на предприятии ООО "Пример", поднялся по служебной лестнице до позиции начальника отдела продаж. Однако в последнее время у него возникают конфликты с руководством компании, а также неурядицы с выполнением своих обязанностей.

После нескольких предупреждений от руководства компании, Иванов продолжает игнорировать их требования и намеренно пренебрегать своими обязанностями. В результате руководство принимает решение о расторжении трудового договора с Ивановым по собственной инициативе.

По истечении установленного законом срока уведомления, руководство компании проводит встречу с Ивановым, на которой объявляет о расторжении трудового договора в связи с систематическими нарушениями трудовой дисциплины и неисполнением своих служебных обязанностей.

Иванов уведомляется о праве на обжалование данного решения в трудовую инспекцию в установленном порядке. В случае подтверждения фактов нарушений трудовой дисциплины со стороны Иванова, трудовой договор с ним будет расторгнут.

28 Мая 2024 в 20:14
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Прямой эфир