Скрытый конфликт: два коллеги работают в одной команде, один из них продвигается по карьерной лестнице быстрее другого. Вместо того чтобы открыто обсудить это, второй коллега начинает выполнять свои обязанности менее эффективно, чтобы замедлить рост своего конкурента.

Открытый конфликт: два соседа не могут договориться относительно использования общего двора. Они начинают открыто спорить и выяснять отношения, пытаясь найти компромиссное решение.