Существует множество функций, которые выполняют люди в управлении другими людьми. Некоторые из них включают в себя:

Планирование – определение целей, разработка стратегий и планов действий для достижения поставленных задач.

Организация – распределение ресурсов, определение структуры и функций подчиненных, создание эффективных команд.

Координация – обеспечение согласованности действий и управление взаимодействием между различными частями организации.

Мотивирование – стимулирование сотрудников к достижению целей и выполнению задач.

Контроль – оценка результатов, сравнение их с поставленными целями, коррекция планов и действий при необходимости.

Развитие сотрудников – обучение, развитие и поддержка сотрудников для достижения их потенциала и улучшения производительности.

Коммуникация – обеспечение эффективного обмена информацией, идеями и ресурсами внутри организации и с внешними стейкхолдерами.